中國•泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(籌建)介紹
Tai'an HR Park
contents
——智慧立園
泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園按照高點(diǎn)定位、高端切入的指導(dǎo)思想,以各類新興市場、新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才供需為重點(diǎn)服務(wù)對象,以互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù),云計(jì)算等為技術(shù)支撐,實(shí)現(xiàn)人力資源與生產(chǎn)要素的快速有效對接,降低相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成本,助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。逐步實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)系統(tǒng)和園區(qū)管理系統(tǒng)的智能化,建設(shè)物理空間與虛擬空間相融合的智慧型人力資源服務(wù)園區(qū)。
智,匯英才 通過產(chǎn)業(yè)集聚,市場培育,業(yè)態(tài)拓展,企業(yè)孵化,品牌推廣,多元化的服務(wù)吸引高端項(xiàng)目人才落地,助力企業(yè)做大做強(qiáng)。
智,惠民生 提供求職招聘、社保辦理、大學(xué)生就業(yè)、教育培訓(xùn)、檔案管理、資金融通、配套保障等全方位集成式服務(wù),補(bǔ)充和完善政府公共服務(wù)體系。
智,慧運(yùn)行 建立不同類別的企業(yè)和人才數(shù)據(jù)庫,建設(shè)園區(qū)服務(wù)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)中心,逐步形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化人力資源服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)園區(qū)的智能化運(yùn)行。
智,繪未來 通過產(chǎn)業(yè)園建設(shè),完善泰安國家級高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園總體布局,促進(jìn)泰安市人力資源服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展,建成在山東地區(qū)具有示范引領(lǐng)作用的人力資源產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
Tai'an HR Park
contents
——建園基礎(chǔ)
1、泰安高新區(qū)具有推動(dòng)人力資源市場發(fā)展的巨大示范效應(yīng)
泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主園區(qū)泰山智慧谷位于泰安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。泰安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),轄區(qū)面積748平方公里,總?cè)丝?8.2萬人,是市委、市政府著力打造的改革創(chuàng)新示范區(qū)、轉(zhuǎn)型升級引領(lǐng)區(qū)、對外開放先行區(qū)、產(chǎn)城融合標(biāo)志區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)隆起帶。全區(qū)已經(jīng)形成輸變電設(shè)備、裝備制造、汽車及零部件三大優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),著力推動(dòng)生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快現(xiàn)代物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,全力打造獨(dú)具特色的科技新城,美麗新區(qū)。泰安高新區(qū)快速發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群將成為新型人力資源拓展的示范高地。
2、泰安市內(nèi)各類人才需求旺盛
泰安市總?cè)丝?63.74萬人,2017年泰安市新增就業(yè)5.55萬人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.01萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2.5萬人。
據(jù)2017、2018年轄區(qū)企業(yè)人才需求采樣調(diào)研,104家企業(yè)2017年人才需求908人,大學(xué)本科學(xué)歷人才需求333人,占需求總量36.7%;2018年人才需求達(dá)到1069人,大學(xué)本科學(xué)歷人才需求505人,占需求總量47.2%。區(qū)內(nèi)更多中高端的人力資源供需業(yè)務(wù)有待人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)去開拓。
3、高新區(qū)內(nèi)中高端人才供給潛力巨大
泰安高新區(qū)是泰安城市的副中心和綠色生態(tài)科技新城。區(qū)內(nèi)高校人才資源豐富,有山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、泰山醫(yī)學(xué)院、泰山學(xué)院、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院、山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院、山東醫(yī)藥技師學(xué)院、山東服裝職業(yè)學(xué)院、力明職業(yè)技術(shù)學(xué)院、泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、泰安技師學(xué)院。每年應(yīng)屆畢業(yè)生約5萬余人,人才人力資源豐富。
4、泰安人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)初具規(guī)模
目前,泰安市已經(jīng)有前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、中國勞聯(lián)、保麗今康等為代表的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),其中本土企業(yè)山東前程似錦人力資源有限公司2017年榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號。目前各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源外包、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等服務(wù)項(xiàng)目,在中低端人力資源服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用。建立智慧型人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,吸引中高端管理咨詢、人才測評、高級人才尋訪(獵頭)等機(jī)構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園,將會(huì)推動(dòng)泰安人力資源服務(wù)行業(yè)由中低端向高端發(fā)展,形成功能完善,產(chǎn)業(yè)鏈健全,層級互補(bǔ)的人力資源服務(wù)體系。
5、公司具備人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營能力和管理經(jīng)驗(yàn)
泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園依托國有泰安泰山科技公司設(shè)立的泰安智慧谷運(yùn)營管理有限公司具體承接運(yùn)營,具有獨(dú)立法人資質(zhì)。泰山科技公司是泰安高新區(qū)管委會(huì)投資設(shè)立的以孵化器開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理為主業(yè)的國有公司,目前擁有眾創(chuàng)空間、礦山裝備高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地等3個(gè)國家級創(chuàng)新平臺;擁有科技企業(yè)孵化器等8個(gè)省級創(chuàng)新平臺;擁有中國泰山高端人才創(chuàng)業(yè)基地等12個(gè)市級創(chuàng)新平臺。國家級眾創(chuàng)空間和省級祥云信息服務(wù)平臺運(yùn)行良好,正在發(fā)揮完善的服務(wù)功能。具備各類園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營和管理的能力。承辦了首屆泰安高端人才洽談會(huì),2014年成立高新區(qū)人力資源市場,每周五定期舉辦人才招聘會(huì),已舉辦170場,在全市具備一定的影響力。公司作為首批省級科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)成員單位和山東省中小企業(yè)服務(wù)示范平臺,積累了為企業(yè)提供全方位服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建筑面積20萬平米,集科研檢測、企業(yè)孵化、酒店餐飲、教育培訓(xùn)于一體,功能齊備,可為園區(qū)發(fā)展提供強(qiáng)有力、全方位配套服務(wù)保障。目前園區(qū)已進(jìn)入前期試運(yùn)營階段。
Tai'an HR Park
contents
——園區(qū)規(guī)模與布局
1、企業(yè)資源
全區(qū)共有工商注冊企業(yè)4900余家?!八纳稀逼髽I(yè)172家,其中,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)92家,從業(yè)人員6萬余人。國家級高新技術(shù)企業(yè)56家,從業(yè)人員3萬余人。
2、區(qū)位優(yōu)勢
泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園位于泰安高新區(qū)建成區(qū)核心位置。泰安高新區(qū)地理位置優(yōu)越,京滬高鐵貫穿南北并設(shè)站,京滬、京福高速在此交匯。園區(qū)距高鐵泰安站16公里,乘高鐵20分鐘直達(dá)山東省會(huì)濟(jì)南,2小時(shí)到達(dá)中國政治文化中心北京,3小時(shí)抵達(dá)中國金融貿(mào)易中心上海;距日照港280公里,青島港360公里,均有高速公路連接;到濟(jì)南國際機(jī)場90公里,僅需1-3小時(shí)即可飛抵韓國、日本和港澳臺地區(qū)。
3、實(shí)體空間布局
泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園坐落于泰山科技產(chǎn)業(yè)園9號樓,建筑面積1.9萬平方米。一、二層為人力資源公共服務(wù)區(qū)域,三至十九層為入駐企業(yè)辦公區(qū)。
一樓大廳建筑面積981平方米,規(guī)劃為一站式服務(wù)大廳,預(yù)設(shè)服務(wù)窗口20個(gè),主要承擔(dān)政府公共服務(wù)職能,包括工商、稅務(wù)、人事、社保、法務(wù)、招聘、評估等一條龍人力資源服務(wù),大廳東側(cè)設(shè)置人事檔案資料室。
一樓公共服務(wù) Public Service
大廳西側(cè)設(shè)立200平方招聘會(huì)專區(qū),內(nèi)設(shè)企業(yè)招聘登記、個(gè)人求職、面試室、洽談室、遠(yuǎn)程招聘服務(wù)窗口等,可同時(shí)容納60家企業(yè)現(xiàn)場招聘。
一樓招聘大廳 Hiring Hall
二樓建筑面積960平米,設(shè)置60人培訓(xùn)教室兩間,中小會(huì)議室和洽談室、接待室各兩間。二樓北側(cè)規(guī)劃預(yù)留人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合展廳。
二樓培訓(xùn)會(huì)議展廳 Boardroom
三層至十九層,每層可入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15家左右。其中八樓為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)眾創(chuàng)空間和信息服務(wù)平臺。九樓設(shè)有容納200人培訓(xùn)大廳。
三樓辦公室/眾創(chuàng)空間 Office/Creat Space
4、智慧云平臺建設(shè)
泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將建設(shè)泰山祥云信息服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)人力資源產(chǎn)業(yè)園綜合、辦公、管理、服務(wù)等信息化、智能化。對泰安招聘網(wǎng)進(jìn)行升級提升,將業(yè)務(wù)覆蓋泰安所有縣市區(qū),并實(shí)現(xiàn)省、市、縣、站、所信息五級聯(lián)網(wǎng)。月訪問量由目前5萬人次提高到10萬人次以上,日均服務(wù)企業(yè)由百家提高到1000家以上。
建立人力資源供需大數(shù)據(jù)中心,建立企業(yè)需求和人力資源數(shù)據(jù)庫,對市場供求變化進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的深層分析,引導(dǎo)企業(yè)相應(yīng)調(diào)整人力資源策略,并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐,實(shí)現(xiàn)線上線下一體化。
制定園區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范,設(shè)計(jì)“一機(jī)在手,全程辦理”智能化服務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)辦事服務(wù)、政策查詢、社保繳納、求職招聘、企業(yè)入駐等公共服務(wù)智慧化。
Tai'an HR Park
contents
——園區(qū)運(yùn)行模式
運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),對人才需求和供給進(jìn)行數(shù)字化的搜集、分析、判斷,通過技術(shù)手段 達(dá)到最優(yōu)化的連接。利用虛擬空間實(shí)現(xiàn)園區(qū)科學(xué)化管理,以人力資源為基礎(chǔ)打造人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)群、人力資源服務(wù)生態(tài)群、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈,成為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的人才樞紐。
1、政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作
發(fā)揮政府政策支持引導(dǎo)作用,完善人力資源公共服務(wù)體系;發(fā)揮市場在配置資源方面的主導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品與市場需求的充分對接。
2、對標(biāo)先進(jìn)、完善政策
瞄準(zhǔn)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持政策,對標(biāo)省級人力資源產(chǎn)業(yè)園扶持標(biāo)準(zhǔn),研究出臺符合高新區(qū)特點(diǎn)、加快人才聚集、助推人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策、標(biāo)準(zhǔn)及文件,形成更加精準(zhǔn)、更加具有區(qū)域競爭力的扶持政策。
3、搭建梯隊(duì)、打造品牌
根據(jù)區(qū)域人力資源服務(wù)需求,構(gòu)建高、中、低端結(jié)構(gòu)合理的人力資源產(chǎn)業(yè)三級梯隊(duì),孵化一批本土中小型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),打造一批本土人力資源服務(wù)品牌,重點(diǎn)培育扶持1-3個(gè)上市品牌企業(yè)。
4、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚
根據(jù)泰安市、高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn),形成公共資源服務(wù)與市場化人力資源服務(wù)產(chǎn)品配套發(fā)展的服務(wù)體系,“縱向”形成人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),“橫向”拓展產(chǎn)業(yè)鏈各層級關(guān)聯(lián)服務(wù)、延伸業(yè)務(wù),為高新區(qū)和泰安市集聚更多優(yōu)秀人力資源。
在培植優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,高新區(qū)重點(diǎn)建設(shè)八大產(chǎn)業(yè)園,提升產(chǎn)業(yè)聚集合配套能力,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng),打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。八大產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)的各類人力資源服務(wù)需求,將由人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐的各類服務(wù)機(jī)構(gòu)給予全程服務(wù)對接,形成泰安北大科技園、出版印刷產(chǎn)業(yè)園、隆基科技產(chǎn)業(yè)園、泰山神農(nóng)智谷大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、泰山健康幸福產(chǎn)業(yè)園、泰山康復(fù)輔助器具產(chǎn)業(yè)園、物聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)園、中德(泰安)安全科技產(chǎn)業(yè)園,八大產(chǎn)業(yè)園集中精力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,人力資源產(chǎn)業(yè)園深度對接服務(wù)做好人才資源保障的“8+1”園區(qū)模式。
Tai'an HR Park
contents
——園區(qū)建設(shè)發(fā)展保障措施
1、建立產(chǎn)業(yè)園管理體制
高新區(qū)成立“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)管理辦公室,負(fù)責(zé)高新區(qū)全域內(nèi)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)方案的制定,園區(qū)內(nèi)部規(guī)劃及功能布局設(shè)置;對園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營主體進(jìn)行監(jiān)督管理;擬定進(jìn)駐機(jī)構(gòu)管理辦法,確定進(jìn)駐機(jī)構(gòu)條件范圍,擬定相關(guān)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政策,不斷完善相關(guān)配套政策,形成園區(qū)政策優(yōu)勢。
2、成立運(yùn)營服務(wù)機(jī)構(gòu)
按照政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作方式,泰安泰山科技有限公司成立“泰安智慧谷運(yùn)營管理有限公司”作為產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營主體。設(shè)立綜合服務(wù)部、招商管理部、資產(chǎn)管理部等業(yè)務(wù)部門,制定完善度部門職責(zé),崗位目標(biāo),建立完善的運(yùn)作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)園區(qū)的科學(xué)規(guī)范化管理。
3、落實(shí)政策保障體系
落實(shí)“招商引資 招才引智”優(yōu)惠政策和扶持措施。設(shè)立500萬人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)專項(xiàng)資金,兌現(xiàn)招商引資、產(chǎn)業(yè)扶持、科技扶持資金政策。
4、健全項(xiàng)目管理機(jī)制
建立項(xiàng)目準(zhǔn)入和退出機(jī)制,對符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的項(xiàng)目,可直接入駐產(chǎn)業(yè)園,其他項(xiàng)目需認(rèn)定后方可入駐。建立項(xiàng)目跟蹤服務(wù)機(jī)制,為項(xiàng)目落地、發(fā)展提供“一站式”高效服務(wù)。建立項(xiàng)目退出機(jī)制,對非正常運(yùn)行、發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮捻?xiàng)目按照退出機(jī)制實(shí)行末位淘汰。
Tai'an HR Park
contents
——園區(qū)發(fā)展路徑
以“智慧立園”進(jìn)行整體設(shè)計(jì),按照“立足高新、服務(wù)泰安、輻射周邊、示范全省”的戰(zhàn)略定位,推動(dòng)泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高點(diǎn)定位、高端切入、轉(zhuǎn)型升級。打造全省具備一定規(guī)模、影響力和代表性的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
1、2018為起步期【政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作】
調(diào)研摸底產(chǎn)業(yè)人才需求,依托高新區(qū)三大傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(輸變電設(shè)備、汽車及零部件、礦山裝備)、四大新興產(chǎn)業(yè)(生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、金屬和無機(jī)非金屬新材料),以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)需求摸底調(diào)查,圍繞企業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)需求,量身定做招引政策。
制定招引政策體系,出臺相關(guān)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政策,針對企業(yè)入住、業(yè)務(wù)拓展、規(guī)模提升、稅收返還、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等,按照“先招引聚集、再優(yōu)化提升”的步驟,不斷完善相關(guān)配套政策,形成區(qū)域政策優(yōu)勢。
精準(zhǔn)開展招引活動(dòng),發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用,借助政策紅利,把泰安市現(xiàn)有品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)先引入園區(qū)。針對國家級、省級人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),山東省人力資源服務(wù)業(yè)十強(qiáng)等,開展針對性推介、洽談。針對知名大中華區(qū)人力資源服務(wù)50強(qiáng)企業(yè),業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的年度世界人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè),借助高新區(qū)專業(yè)招商引資隊(duì)伍,開展招引活動(dòng)。
2、2019年為培育期【搭建梯隊(duì)、形成品牌】
配套相關(guān)服務(wù)行業(yè),形成人力資源配套相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群。整合人才、科技、管理等各類生產(chǎn)性服務(wù)要素,引進(jìn)法務(wù)、產(chǎn)權(quán)技術(shù)交易、金融等關(guān)聯(lián)服務(wù)延伸業(yè)態(tài)。進(jìn)駐一批銀行、保險(xiǎn)及金融結(jié)算、信用擔(dān)保、小額貸款、風(fēng)險(xiǎn)基金等金融機(jī)構(gòu),為人力資源服務(wù)企業(yè)提供投融資平臺、資金解決方案和金融網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)等。結(jié)合省、市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需要,引進(jìn)一批行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、研究機(jī)構(gòu)等第三方社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完善園區(qū)配套功能,依托承載載體,借助市場化手段,完善基礎(chǔ)的交通、通訊、住宿、餐飲、休閑、娛樂及配套服務(wù)設(shè)施,使產(chǎn)業(yè)園生活服務(wù)配套更加完善。
初步形成產(chǎn)業(yè)鏈條,力爭引入1-2家知名大中華區(qū)人力資源服務(wù)50強(qiáng)企業(yè),10家省級以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),培育孵化50家左右本土中小型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)??傄?guī)模在80家機(jī)構(gòu),初步形成高端機(jī)構(gòu)領(lǐng)銜,中低端機(jī)構(gòu)依次提升的產(chǎn)業(yè)集群。
3、2020為壯大期【業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)聚集】
集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè),打造一批自主品牌,緊扣“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”時(shí)代主題,將人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深度融合,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園孵化功能,孵化培育一批具有新模式、新產(chǎn)品、高潛力的本土企業(yè),助推本土人力資源服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng),培育2家省級以上人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)業(yè)十強(qiáng)等。
推動(dòng)行業(yè)趨向高端化,產(chǎn)業(yè)集聚形成規(guī)模,開拓以人力資源管理服務(wù)外包,績效薪酬管理咨詢、人才測評,高級人才尋訪(獵頭)、教育管理咨詢等中高端服務(wù)業(yè)態(tài),推動(dòng)行業(yè)由中低端向高端發(fā)展,形成功能完善,產(chǎn)業(yè)鏈健全,層級互補(bǔ)的人力資源服務(wù)體系,把人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要增長點(diǎn)。
創(chuàng)新園區(qū)市場運(yùn)營模式,在產(chǎn)業(yè)培育初具規(guī)?;A(chǔ)上,將園區(qū)各類運(yùn)營由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場化運(yùn)營,并將運(yùn)營積累的管理經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營理念,產(chǎn)業(yè)政策體系,內(nèi)部管理制度等作為核心產(chǎn)品,打造獨(dú)具特色的園區(qū)品牌。廣交天下朋友,加入省級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
Tai'an HR Park
contents
——園區(qū)運(yùn)行預(yù)期成效
聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè),打造一批自主品牌
按照“一園多區(qū)”的功能定位,集中精力打造高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,盡快完善公共和市場人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的集聚,成為泰安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)中先行先試“一園”。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)泰安各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),共享資源、深度融合,推進(jìn)泰安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的“一園多區(qū)”發(fā)展模式,打造泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿。
打造高新區(qū)新型的人才公共服務(wù)平臺,完善政府公共服務(wù)和政府治理的新業(yè)態(tài)。打造以信息技術(shù)為支撐的智慧城市、智慧園區(qū)的新樣板。通過人力資源的科學(xué)配置,實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等諸多方面的和諧發(fā)展,成為風(fēng)投資本的靶向聚集區(qū),多元人才聚集區(qū),科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)外溢的出發(fā)基地。成為新型信息技術(shù)和人才資源和諧共生的示范基地。
園區(qū)建成后3年,能夠?qū)崿F(xiàn)輻射地域內(nèi)20萬人口就業(yè),按照人力資源服務(wù)業(yè)占生產(chǎn)總值(GDP)5%—7%測算,高新區(qū)可形成人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值10億元至14億元(以高新區(qū)2017年生產(chǎn)總值測算)。既可以培育高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新的增長點(diǎn),又為高新區(qū)各類產(chǎn)業(yè)提供人力資源服務(wù),為區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。
泰安高新區(qū)人事勞動(dòng)局
泰安智慧谷產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司
2018年10月16日
Copyright (C) 2010-2024 版權(quán)所有 泰安泰山科技有限公司 魯ICP備17033643號-2
地址:泰安高新區(qū)一天門大街泰山智慧谷 電話(Tel):0538-8581545 EMAIL:ldzj8008@126.com