企業(yè)精神：
企業(yè)價值觀的認同使順輝擁有強大的向心力和凝聚力，順輝文化是一種無形資產，它和諧地貫穿在各個分支機構和經營管理工作中，以無形資產盤活有形資產，形成了許多實用的新成效。
倡導學習：
在順輝，倡導學習、進取求新，不僅是每個員工的行為準則，也是大家共同信守的企業(yè)哲學，企業(yè)專門為此建立了各種高質量的培訓體系和高密度的定期培訓，為共同進步積累能力，使每一位員工能以更具挑戰(zhàn)性的姿態(tài)面對競爭。
共同進步：
只有真誠攜手，才能不斷向前。在順輝，我們一直致力于成為最默契的合作團體，以多元化及更具超越性的思維帶動大家創(chuàng)造更健康、優(yōu)質的生活空間。
人才戰(zhàn)略：
根據企業(yè)的不同發(fā)展階段詮注人才內涵,塑造以人為本的企業(yè)文化，建立科學的人才激勵機制，構造公平的人才競爭平臺。
